张春玲（右一）在配合完成人力检查
张春玲与团队在布置生日会现场
“我的工作没有轰轰烈烈，没有惊涛拍岸，有的只是心静如水、埋头苦干、忠于职守和担当作为。”这是威皓供应链集团人力资源部张春玲谈及荣获公司年度优秀员工时的感言。性格直爽、雷厉风行的张春玲，始终以其特有的细腻抓实负责的每一项工作。无论盛夏酷暑、寒冬腊月，深夜里办公室亮着的那盏灯，总有一束光是属于她的。
服务大局做好统筹，只争朝夕擦亮实干底色
“我不惧怕没做过的事，能尝试一件新的事，对我来说是极大的快乐。每次接到不同的任务，我也认为这是对我的一种肯定。”进入职场至今，张春玲经历多岗位轮换，但她始终满怀激情，勇于挑战。
2023年，在威皓供应链集团改革重组的关键时期，张春玲加入了公司筹建项目组。面对初始人员紧张、各项工作亟待梳理的情况下，张春玲坚持严谨细致的工作作风，以高度负责的精神，保质保量顺利完成每一项交办的工作。同事们都担心她过于劳累，但她却乐在其中：“工作虽然辛苦，但却能把自己的潜能‘逼出来’，我觉得这反而对我工作全局观的培养是有益的。”
为了保障公司转型顺利过渡，张春玲根据集团产业重组要求，结合行业内对标企业的运营特点、人员规模、发展阶段、管理现状等情况，重新评估公司组织架构，创新编制方式。通过实施组织架构动态化管理，凭借快速和高效的组织管理优势，使公司的各项资源得以充分和有效利用，大大降低运行成本，大幅提高运行效率。
栉风沐雨精耕细作，勤勉敬业树立工作标杆
人事档案管理工作是一份“清苦”的差事——经年累月做着档案收集、编目、装订、编页、装盒、查阅等工作，既重复又琐碎。但张春玲却不这样想，从最初的千丝万缕之中抽丝剥茧、理顺脉络，进行有秩序、有效率的整理，到最终归档完毕的那一刻，站在档案柜前，看着排列整齐的档案盒，荣耀感油然而生。
不管过了多久，张春玲始终记得自己第一次走进档案室的情景。看着一排排标注着号码的档案盒，整齐有序地摆放在档案柜中，空气中弥漫着纸张的味道和干燥剂的清香，泛黄的纸张、褪色的笔迹，讲述者每一名员工的成长经历。那一刻，她深刻地认识到，档案是职工个人成长的真实记载，是组织选人用人的重要参考依据，当时的她，也暗下决心，一定要用高度的责任心来做好这项工作。
人事档案管理本身是沉静的，但其所承载的内容却是鲜活的，张春玲深知，只有让“沉睡”的档案“活”起来，档案的作用才能充分体现出来。她熟练应用人力资源管理系统，遇到数据报错或与真实材料不对应的，她总是会静心逐条排查、仔细核对，对她来说，查档案工作已从最开始的“大海捞针”变成现在的“信手拈来”。多年来，她始终配合组织部门坚决落实“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”三凡要求，以“三龄两历一身份”为抓手，严格按照标准审核，做到上下一把尺。
奋楫笃行匠心筑梦，敢为人先聚焦使命担当
面对早已驾轻就熟的人力工作，张春玲并没有固步不前。她总是聚焦业务需求，不断为人力资源工作增添“新料”。2023年底，她组织开展了威皓供应链集团成立来的首场员工竞聘上岗答辩会，致力于打破传统观念，将“伯乐相马”变为“赛场选马”。同时，张春玲根据公司发展对人才要求的变化，设计和搭建符合不同类型员工情况的“六级双通道”职级体系，为员工提供更多的职业发展机会和道路选择，从专业条线、管理条线分开设置不同职级，为不同人才提供了“显身手”的平台，帮助员工明确个人定位和发展方向的同时，促进员工不断进行能力提升，充分释放公司人才潜能。
在打造员工幸福职场的道路上，张春玲还制定了公司员工关怀计划，对于定期开展的生日会，她都会早早策划，给员工带来不一样的惊喜。在每一次的团建活动上，张春玲总是最忙碌的存在，从前期的踩点到活动现场的布置，从活动当天事无巨细地跟进流程到活动结束后的收尾，每个环节都少不了她奔波的身影。她的热心和真诚使得员工团队更加和谐稳定，公司职工彼此之间的情谊逐步加深，幸福感也日益攀升。
人力资源管理日常工作是琐碎又繁复的，但张春玲满怀着对事业最质朴的热爱，用专业诠释了责任、用奉献书写了情怀，在平凡的岗位上为威皓供应链集团人力资源管理工作增添了一抹亮色，为公司的发展壮大继续贡献着自己的力量。
（通讯员 李柳霖/文图）
