会议现场
3月31日，威宁房地产公司召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，通过晒成绩、查不足、明方向，有效落实党建主体责任，树牢抓基层的鲜明导向。公司党委副书记、纪委书记闫伟主持会议并讲话。
会上，公司各党支部书记就2022年抓基层党建工作的履职情况、存在的主要问题及原因、下一步工作思路进行现场述职，纷纷亮出自己的“年度答卷”。公司党委对党支部书记逐一进行点评，明确指出存在的突出问题，并对下一步工作提出要求和期望，鞭策他们扛责在肩、担责于行。
会议就进一步抓好基层党建工作提出明确要求：一是切实解决“学习与能力”的问题，让氛围“活”起来。进一步强化理论学习和活学活用，抓住“第一议题”学习这个“龙头”和“三会一课”这个基础，在即将开展的主题教育中，学深悟透、学以致用。常态化开展“行动学习”“工作复盘”“技能竞赛”等活动，时刻掌握房地产发展动态，积极洞悉行业风向，提升专业知识和理论实践水平，培养一批善作善成的骨干人才和攻坚团队。二是切实解决“目标与执行”的问题，让动能“强”起来。坚持“项目为王”的理念，重实效、强实干、抓落实，抓紧抓实推进威宁青运村、东盟威宁文创中心、老南宁·三街两巷中山路水街一体化建设、威宁世纪花城北区、教育基建PPP项目等一批重点项目建设，激发“时不我待,只争朝夕”的紧迫感,提振“一日不为，三日不安”的责任心，手头工作不拖、不推、不延、不虚，始终保持奋发有为的工作状态和开拓创新的拼劲。三是切实解决“党建与业务”的问题，让融合“动”起来。公司党委探索实施“链式党建”的工作模式，用“党建链”串起“产业链”，聚焦项目前期策划、勘察设计、施工、竣工验收及交付使用5个主项业务节点和链条，突出抓好思想链、组织链、产业链等七大强链工程，为公司高质量发展注入源源不断的红色动能。
述职结束后，与会人员对公司党支部书记的履职情况进行了民主测评。
公司领导班子成员，公司各党支部书记、各部门负责人、各监管单位主要领导以及基层党员职工代表共32人参加会议。
（通讯员 莫毅/图、文）
