南宁威宁集团参加2023年春季全区人才交流大会现场
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长乐永红到集团招聘展位了解招聘情况
为保障集团十四五规划有效落地实施，优化集团人才队伍结构和提升活力，集团公司近年来持续开展市场化选聘优秀人才工作。2月18日，南宁威宁集团组织参加自治区2023年春季人才交流大会，2023年招聘工作开局势头向好。
集团公司及南宁威宁市场发展有限责任公司、南宁威耀集采集配供应链管理有限公司、南宁威泰创新投资有限责任公司、南宁威链云产业园运营管理服务有限公司4家监管单位参加本次人才交流大会，参会的岗位涉及经营管理、党务宣传、投融资管理、财务审计及企业中高级管理岗位等岗位，岗位需求达56人。集团的联合展位受到了众多应聘者的关注，从早上9点开始，在招聘展位前驻足观看、询问、投递简历的求职者就排起了长队，现场共收到简历300余份，后续网络渠道招递仍在持续。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长乐永红来到集团的招聘展位前，详细了解集团目前人才战略布局方向、招聘需求及人才引进工作难点，对集团响应市委市政府号召，积极引才聚才给予了高度肯定。
集团近几年来大力开展招才引智工作，人才引进实行“组合拳”，以线上+线下，社会招聘+校园招聘，猎头合作、小型见面会、直播带岗、抖音招聘及企业“陌拜”等形式组合引流；以广西人才网为主体，国内主流招聘媒体、热门公众号为辅助发榜招贤，关注和积极参与区市级大型招聘会与校园引智活动；并在实践中逐步搭建起人才测评体系，精准识别求职者的岗位适配度，为公司招录到合适人才提供了有效保障，保障集团“十四五规划”落地实施，打造数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。近日，集团也荣获了第一届“广西促进就业先进集体”荣誉称号。
人力资源是企业发展的第一资源，集团通过深入实施人才兴企战略，推动了人才蓄水池的持续扩容，而人才带来的先进经验和技术也加速了企业发展升级，人才红利不断赋能企业高质量发展，实现了相互成就的“双向奔赴”。下一步，集团及相关单位将进一步对意向人员进行深入甄选，积极引入优秀青年人才，为集团转型发展提供有力人才支撑。
（黄佳、幸肖/文 幸肖/图）
